2015Nov/18 転職するとき退職理由いう？いわない？

転職するときに次のことを考えるとおざなりにできない事柄があります。
それは、退職理由は如何に！？と問われたときどういうふうに答えるかということ。
人間は性善説によると正直に話したいと思っているもの。
でも実際正直に退職理由を話すと、この職場でも同じ理由でささっと辞めるひとではないかと邪推される心配はあります。
そもそも退職理由を聞く目的は、すぐに辞めてしまう人材ではないかどうかの判断基準にするためです。
向こう側の立場になって考えれば当たり前ですね。
人間関係がうまくいかなかったと答えれば、前の職場がどうかというよりその人のコミュニケーション能力が低いと考えられてしまうわけ。
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ただし、同じ理由を述べるにしても言い方次第というのはホントのところです。
同じことをいうのにネガティブに聞こえるならそれはダメ。
ポジティブに聞こえるなら大いに良し！といった感じでしょうか。
作文じゃありませんが、悪い印象にならない言い回しはあります。

前の職場がだめで今回はこうだからだいじょうぶというポジティブな言い回しにするのです。

そうです。なんでも単刀直入に正直に話すのは大人ではありません。
右肩上がりのイメージを作ってぶちあたりましょう！